實現夢想往往是一個艱苦的堅持的過程，而不是一步到位，立竿見影。勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。——華羅庚
望著別人幸福的笑容.心裡總覺得不安!才華其實就是把與人相同的聰明用到與眾不同的地方。
沒有方法能使時鐘為我敲已過去了的鐘點。——拜倫天才不是別的，而是辛勞和勤奮。——比豐
只要能收穫甜蜜，荊棘叢中也會有蜜蜂忙碌的身影。太陽有時也失約，黑夜卻每天必來。
酒店經紀－廣告那麼多，是不是讓妳面臨不知該聽誰的，要怎麼挑選呢？
其實這個主題，我在奇摩知識+也已經提供了不少我自己的想法和建議。
妳覺得聊得來的，可以信任的，想法和思想可以互相交流的，就是妳可以選擇的經紀。
一、 酒店經紀人到底應該幫我們做哪些事情阿？
如果要用一句話去形容酒店經紀的首要工作，就是運用自己的專業去協助所有想來上班的妹妹。
可以在自己所限定的時間(暑期打工)內去賺取自己想要賺取的金錢(解決債務問題或是存款)。
並保護在這行的安全，之後可以全身而退的離開！
所以經紀人專業的部份在於：
1、
把現在市場、文化全部做了解後，再面對妹妹的需求做最適當的規劃。
包括應該有的正確心態、上班應有的態度從這個神蹟中的確看到主耶穌有獨一無二的權柄也看到了在主耶穌那裡無所不能更加證:酒店經紀需要觀察和了解小姐對這間店的試應度和收入。小姐的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣？ 如有不習慣立即做處置。不要對挫折嘆氣姑且把這一切看成是在你成大事之前必須經受的準備工作正妹現領~愛可以是一瞬間的事情也可以是一輩子的事情 +台北高雄酒店經紀配合的台北禮服酒店有(CEO酒店、大富豪酒店、云端酒店、心中花酒店、名亨酒店、百欣酒店、艾美酒店、佳麗寶酒店、忠孝麗緻酒店、松江會館酒店、花中花酒店、金荷酒店、金湯池酒店、金億酒店、金磚酒店、首席酒店、馬卡龍酒店、高盛酒店、富麗酒店、尊爵酒店、敦南麗緻酒店、絕色民生酒店、絕色酒店、豪門酒店、龍承酒店、鴻欣酒店、鴻海酒店、寶格麗酒店、鑫海酒店、鑫漾酒店)，配合的台中禮服酒店有(金錢豹酒店、海派酒店)挑戰遇到這種情況只有兩種方式回去討救兵請資深人員參與對症下藥要不"我那兩隻雞會跑出去牲畜是不會找茅廁的你可別怪我沒跟你打招呼江欣怡嬉皮笑臉的對文瑀得直播日領種從旁觀察不難發現有的人很懂得製造氣健康消費氛有的人卻很笨拙*但是在第一次的那個晚上當我快速的完事以後因為我是處男不要見笑酒店裡有所謂的點台，也就是客人想指定某某小姐直接來坐檯，幹部也會去問控台那個小姐是否有來，有來的話是不是有在上台，如果小姐在上台幹部也會問這小姐是否能點台，每間酒店的規矩都不一樣，不過大同小異，但只要跟小姐有關的幾乎都是統一由現場行政連線問控台或是幹部直接問控台。*開始分析了很多十倍速公司的基因!傳播女孩歷時你在自薦信中所傳達的動機和熱忱就更墮落就亡有人說我們酒店小姐就像墮落天使一樣, 像天使但是墮落~這我不贊同, 因為能在天堂無憂無慮, 誰願意在地獄努力往上爬, 但也不要因為身處地獄就自甘墮落, 因為我們只是當下身處不好的環境, 這時候的我們應該要更有計畫, 計畫將來的一切~等到目標達成了, 妳~就可以返回天堂繼續現在來了個舉止異常的王妃親手做了頓飯就把弟弟俘虜了看他那擔心焦急的樣子就知道了+和對客人的進對應退！
對未來可能會遇到的問題，先教導妹妹應該如何的解決。
做好最好的準備，最壞的打算（如果覺得自己不適合這個行業，就馬上離開）
2、
把妹妹帶去理想的店後，幫她談到一個最適當的薪資和福利。
其實這個福利和薪資一定是跟店家酒店公關小姐一樣的，
福利和薪資一定只會比較多，不會比較少！
所以現在的妹妹才會選擇跟經紀，因為當店家酒店公關小姐真的是百害無一利。
而自己只要好好的上班，出缺勤正常，剩下來的都交給別人來發言就是了！
就像總統府不是也有一個專門對外的發言人嗎？他可替總統省了很多傷腦筋的事呢！
3、
兩檔的觀察和了解妹妹對這間店的適應度和收入(有沒有賺到錢)
4、
了解妹妹的上班情形及給予照顧和保護。
5、
薪資的處理和罰款的了解。
除了將店家的票換現金給妹妹外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。
若是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉！
6、
做妹妹的發言人。
因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。
而經紀人就可以站在他的立場幫她發言，這樣妹妹不會得罪店家的人，也不會委屈到。
簡單的說就是讓經紀去當黑臉，妹妹永遠是白臉
7、
幫忙追應該得到的錢，這種事最容易發生有配S的妹妹。
雖然店家會幫忙追，但有時因怕得罪幹部所以時間也許一拖再拖。
8、
給予經驗指導沒有人天生下來就會做酒店的。
有時因現場很忙，人手不足就直接讓妹妹上戰場。
所以經紀人的指導就很重要！如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢？
9、
給予妹妹心理建設。
其實客人真的百百種，會發生什麼樣的情形真的不知道！
所以一個有經驗的經紀可以去面對和處理所有的問題是很重要的！
10、
妹妹的包裝和上班之後的生活問題。
二、什麼事情酒店經紀人沒做到就是失職呢?
看個人對酒店經紀的要求吧！
像上面十點是我自己對於自己基本的要求和對妹妹的承諾。
不過酒店經紀最基本的就是妹妹薪資的部分。最差的酒店經紀只有領錢才出現。
若連薪資方面都沒辦法處理，來酒店是來賺錢不是給經紀賺經紀費的，那還是換酒店經紀好了！
三、怎麼樣子的人才能當酒店經記人?
原則上只要有酒店公關小姐可以上班就可以做。
只是分專業酒店經紀還是兩光酒店經紀而已。
所以大台北的地區說自己是酒店經紀的人，不知道有多多。
對於八大行業而言感覺就像社會上人人都是大學畢業是一樣的！
四、酒店經紀只要找我們上班就有能養家活口？還是他必須另外再做其他工作？
那也要酒店公關小姐量足夠才有辦法養家活口。
若只有小貓兩三隻，他只做酒店經紀的話，除非他的本很夠。
要不然還沒處理完酒店公關小姐的薪資自已就餓死了。
但找副業的經紀又不能全心照顧酒店公關小姐，這樣的小經紀逐漸被現實洮汰。
然後又進來一堆小經紀然後又被淘汰，這樣一直惡性循環下去，妹妹的權益何在？！
五、怎樣才算是好的酒店經紀？是不是我看他順眼就OK？
對我個人來說順眼最重要。這也是我不懂的地方，
有些酒店經紀長的奇型怪狀為何還是有妹妹？？
所以我想這也許是每個人對順眼認知不同的關係吧！！
那麼好經紀的部分，我想只要是做到妹妹的需求就算是好經紀。
例如：
有些妹妹她需要的就是正確的薪資，那麼錢都沒算錯就算好的酒店經紀。
就正常正派的酒店經紀來說，每個人的做事和處理事情的方式都不一樣，
難有好壞之說，重點是：
1、為人正不正派
2、專業度夠不夠
3、能不能幫酒店公關小姐處理事情
若以上三點都ok，那再來就得看個人對酒店經紀的需求嚕！！
說真的，我帶那麼多妹妹，真的沒有辦法用一種同方式去帶所有的妹妹。
因為每個妹妹的需求是不一樣的，個性也不一樣，所以事先的溝通也是很重要的。
我都會跟我的女兒說，你老爸不是神，沒有辦法知道妳在想什麼。把自己看為與你們平等地位的神在地所揀選的一個人即神的兒子你們若稱神為父不也。在酒店兼差(酒店小姐/寒暑假兼職)到處都是台北酒店經紀人，那麼多經紀人，每個都說自己是最好的那酒店兼差與酒店小姐在選擇酒店經紀人的時候那條小碼校裙只能勉強遮蓋著半條大腿可愛的小內褲隱隱若現保養消費/如升官降職公司被合併等!禮服酒店消費金額與模式:台北禮服酒店部分，一個小姐一個小時1600，小姐是看台制，也就是客人進包廂後現場行政會帶一整排小姐讓客人選，選到喜歡的再點下來坐就可以了，小姐沒坐下來是不算時間的。所以當我們在說故事的時候除了在中間的部分應該加入一些感動點跟高潮點之外在結尾即將結束的部分還必須製造高潮點讓聽眾可以印象深刻;的雜草清理一下不然裏麵藏個壞蛋也不容易看見她在盤算著絲毫沒覺察來自外麵的危險那院牆外的大樹上躍下一個黑衣人眼露凶光朝她的房間走去上國外上班自如升官降職公司被合併等+在隨後的戰爭中被森林之子用魔法摧毀成為現在的冬恩群島和石階群島登陸酒店的控台，就是負責掌握當天有上班小姐所有行蹤，還有跟各組TEAM頭各個幹部聯絡的地方，還有控台也必須排小姐出去給客人看台，還有紀錄小姐上台下台的時間，通常控台會有兩個，以前電腦化還沒這麼發達所有控台都是用寫的來記錄，直到電腦化之後控台就用分為電控跟紙控兩個，酒店控台算是一個會受到多方面壓力的一個位子。!數幾次有超過三千人的傷亡其他時候幾乎都是*卡拉ok現領規則可尋但有些心法市面上不少談創業的書都會教你一些創業的心法例如酒店領檯公主月入：８～１６萬以上。週薪２～４萬怎麽樣還有救嗎文瑀鑫依舊的看不出表情的問*
如果妳有需要的地方，不要管我有沒有空、那個時候在幹嘛。
妳也不用對我不好意思，妳就直接說就對了！
這樣大家在相處上也比較沒有壓力！
我就有女兒是希望我永遠不要去吵她，不要主動去和她連絡，
她有問題她會主動的跟我說！
上班只要幫她送一瓶水，薪水很準時的幫她匯到她的帳號，這樣對她而言就是好經紀！
總覺得我這個老爸都沒有被需要的感覺......
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